勞動節放假要補班嗎？
出勤薪水計算方式一覽
而如果你屬於勞工在勞動節本來就是點放一天，沒有所謂彈性放假的問題，因此勞動節放假並不需要補班，反倒是如果這時候拿出自己的特休假1天，禮拜五請假請下去，就能夠獲得跟清明節一樣4天的連假，又能好好休息一波。
很多人也會問自己屬於勞工，如果勞動節還是被僱主要求出勤工作，薪資怎麼算？
答案是資方要給勞工「加倍工資」，例如一位勞工的月薪是6萬元，單天工資是2000元，時薪是250元來計算，那麼勞動節當天被要求出勤滿8小時，就可以領到多一天的薪水；如果有加班情況則同樣依照勞動部的加乘去處理加班費；如果是PT工讀生則是時薪加倍，假設某工讀生時薪200元，勞動節當天出勤滿8小時就是200X2X8，可以領到3200元。
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